“人才是企业的生命”—-豪恩人才观
我们注重人才的选拔与培养，充分挖掘每一位员工的潜能。
通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高职业竞争力，使其在工作中实现自身价值。
1．我们在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，实行人性化管理，建立一套充分开发个人潜能的机制，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。
２．我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循信息公开、公平竞争、择优录用的原则，诚心招揽各方面的优秀人才。
３．我们遵循人岗匹配、内部优先的人力资源配置政策，为内部员工提供更多的发展空间。
４．我们的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。
５．我们设置了综合奖、绩效奖、超产奖、岗位津贴奖、服务年资奖、优秀员工奖、服务之星奖、劳动模范奖、科研尖兵奖、发明创新奖、技术革新能手奖、模范班 组长奖、产量标兵奖、质量标兵奖、品质卫士奖、开路先峰奖、金点子奖、回款标兵奖、销售冠军奖、优秀团队奖等多种奖项。激励引导员工发挥自己的潜能。
６．我们建立了完善的培训体系，不断提升员工的价值。